КТО ТАКИЕ ПОСТЕРЫ, ПРИ ПЕРВОНАЧАЛЬНОМ НАПОЛНЕНИИ ФОРУМА

Видео:Печать фото на холсте. Подробно о печати на холсте. Ответы на вопросы.Скачать

Наполнение группы вконтакте контентом и людьми

Привет, друзья! Сегодня в продолжении темы раскрутки группы ВК, я хочу рассказать про наполнение группы ВКонтакте. Под наполнением я имею ввиду людей и контент. Если ваша группа не будет наполнена контентом, то пользователям она не будет интересна и им не за чем вступать в вашу группу. А если в группе нет пользователей, то она не будет интересовать рекламодателей.

Как ни крути, а 90% групп ВКонтакте создаются именно для заработка на рекламе.

Как наполнить группу ВКонтакте контентом?

Прежде чем наполнять свою группу людьми, необходимо наполнить ее контентом. Причем делать это нужно регулярно. Контент в группе должен обновляться ежедневно, а крупнейших сообществ ежечасно.

На сервисе Докторсмм можно накрутить много: лайков, репостов, просмотров, участников в групп и друзей в социальной сети ВКонтакте.

Наполнять группу контентом можно тремя способами:

1) Вручную; 2) Автоматически;

3) Используя для этой цели пользователей;

О каждом способе подробней я расскажу чуть ниже. А для начала я предлагаю вам почитать о том где брать контент для своей группы.

Вариант 1. Писать самому. Это самый трудный способ и подойдет он далеко не всем. На это нужно тратить очень много времени. Не так-то это просто и так практически никто не делает.

Вариант 2. Копировать контент с тематически схожих групп и делать их рерайт. Здесь все просто, ищем схожие группы, частично меняем их записи и публикуем у себя.

Например, нашли какую-нибудь запись, которая содержит интересную цитату и изображение. Копируем и вставляем цитату в свою группу, а изображение к ней подбираем свое. Таким образом мы не ущемляем авторских прав администратора другой группы.

Вариант 3. Нагло копируем посты с других групп и публикуем у себя. Именно так поступает большая часть сообществ.

Этот способ я вам не рекомендую использовать. 19 января 2016 года ВК официально объявили автограбберов вне закона и начали банить группы, использующие этот метод.

Вариант 4. Берем контент с тематических сайтов. Этот способ подойдет не для всех групп, но я считаю его одним из лучших способов.

Этот вариант идеален для кулинарных групп. В качестве примера хочу вам показать одну группу, которая поступает именно так и при этом успешно развивается.

Группа содержит огромное количество кулинарных рецептов. Если мы скопируем любой рецепт и сделаем проверку на плагиат, то можем увидеть есть ли такой же рецепт в интернете.

Что я собственно и сделал.

Сервис проверки плагиата показывает нулевую уникальность и дает ссылки на два сайта, где опубликован этот рецепт.

При переходе на любой из этих сайтов, мы видим, что действительно рецепт скопирован с одного из этих сайтов. Если вы решили таким образом наполнять свою группу, то обязательно ставьте ссылку на первоисточник, иначе получится обычное воровство контента.

Ручное наполнение контентом группы

Наполнение группы вручную — трудоемкий процесс. Этому нужно уделять много своего времени, необходимо следовать тематике и следует придерживаться определенного графика публикаций.

Когда у вас небольшая группа, это не так сложно. Но чем больше группа будет развиваться, тем больше времени она будет отнимать. К тому же начнет появляться огромное количество спама, который нужно будет отслеживать и удалять.

Автоматическое наполнение группы ВКонтакте

Практически все крупные сообщества используют автоматическое или полуавтоматическое наполнение групп. Для этих целей существует немало грабберов, парсеров, постеров и сервисов.

Граббер – специальный скрипт или программа, который выкачивает информацию с других ресурсов. Такими ресурсами могут быть группы или сайты.

https://www.youtube.com/watch?v=aprs58GBo14

Парсер – программа для обработки информации, которую получил граббер. При помощи парсера можно быстро сделать рерайт контента и опубликовать его в своей группе.

Постер – программа для автоматического постинга в группы.

Скажу честно, я не специалист в этой области, но кое-что пробовал из чистого любопытства. Из опробованных сервисов мне понравился MixPoster.

Пассивное наполнение группы

Под пассивным наполнением я подразумеваю группу, которую наполняют пользователи группы, публикуя различный контент, но никак не администратор. Этот способ подойдет не для всех тематик. Ярким примером групп с пассивным наполнением являются барахолки и городские доски объявлений.

В таких группах и сообществах пользователи сами создают темы и публикуют объявления, а администратору остается только модерировать все это дело, блокировать спамеров, периодически размещать рекламу получать за это денежки.

Вот пример поста из одной из таких групп:

Ежедневно в группе из примера на полном пассиве размещается около 50 тематических записей и около 70 комментариев.

Вот еще один пример записи из другой группы:

Данная группа представляет собой площадку, где можно поделиться новостями, задать какой-нибудь вопрос или просто початиться с людьми из своего города.

Как видите, способов наполнить группу контентом немало. Просто дайте волю своей фантазии.

Как наполнить группу ВКонтакте людьми?

После того, как в вашей группе появился кое-какой контент, у вас естественно появится желание наполнить группу ВКонтакте людьми.

Первым делом можно пригласить своих друзей. Конечно, примут приглашение далеко не все, но это лишь первый шаг. После этого у вас есть два способа наполнения группы людьми – бесплатный и платный.

Наполняем группу ВКонтакте людьми бесплатно

Во всех соц. сетях есть пользователи, которые готовы взаимно подписаться на вашу группу. Ваша задача найти таких пользователей и взаимовыгодно подписаться на их сообщество. Можно попробовать поискать таких пользователей по популярным хэштегам вроде #followme и #folloback, но мне этот метод практически ничего не дал.

Второй способ поиска таких пользователей – тематические группы. ВКонтакте есть группы, в которых пользователи просят подписаться на них взаимно или поставить лайк.

По своему опыту могу сказать, что этот способ работает, но… Среди тех, кто на вас подпишется, половина будет ботами, которые через пару месяцев превратятся в собачек, примерно треть фейковые страницы, продвигающие адалт сайты или товары и лишь очень небольшая часть живые пользователи, которые возможно в будущем будут делиться вашими записями.

Третий способ наполнить группу людьми бесплатно – использование специальных сервисов бесплатной накрутки. Одним из таких сервисов является Storm. Принцип сервиса простой, вы регистрируетесь в нем, за что сразу получаете 25 поинтов (внутренняя валюта) в качестве бонуса.

После этого выполняете доступные задания в виде добавления в друзья и подписок на сообщества, за что получаете поинты. Стоимость одного задания 2-10 поинтов.

На полученные поинты вы можете создать свое задание и тогда другие пользователи будут вступать в вашу группу.

На данном сервисе так же есть возможность купить поинты за реальную валюту. Пополнив баланс на 100 рублей, можно накрутить до 500 подписчиков, причем среди них не будет ботов, все задания выполняются живыми людьми, некоторые даже лайкали посты в сообществе

Видео:Подставлять значения при заполнении документаСкачать

Стартовое продающее наполнение группы ВКонтакте и оптимизация

Елена Пастухова

16 августа 2016 в 20:22

Приветствую вас, дорогие администраторы сообществ ВКонтакте. В прошлый раз мы с вами разбирались какой вид сообщества лучше и создали свою группу, сегодня мы поговорим про наполнение группы ВКонтакте перед началом её продвижения.

До того, как публиковать контент, нужно определиться с очень важным вопросом, касаемым позиционирования.

Выбираем тип позиционирования сообщества:

Позиционирование — это определение того, что будет в основе вашего сообщества. Пример неправильного выбора позиционирования, когда новая никому не известная компания создаёт сообщество имени себя или называет его именем своего домена. Вас никто ещё не знает, и поэтому не подпишется на вас. Давайте разбираться, какие есть варианты.

По бренду

Логично, что тут в основе стоит бренд компании.

https://www.youtube.com/watch?v=ktypaPzTIjI

Такой тип подойдёт, если:

1. Ваш бренд уже популярен и только сыграет вам на руку (такое могут себе позволить, например, Wildberries, Coca-Cola, BMW и т. д.)
2. Нет задачи привлекать новую аудиторию, а вы хотите работать с существующей (это работает, ваши клиенты вступают в группу, а вы стимулируете их к повторным покупкам).

Если ваша компания не известна широкому кругу людей, а ваша главная задача — это продажи, то позиционирование по бренду не подойдёт.

По ассортименту

В основе стоит то, что компания продаёт, её продукты, например, одежда, обувь, горящие туры и т. д.

Такой тип не повышает узнаваемость вашего бренда, но в таких сообществах самая высокая конверсия продаж. Объяснение этому очень простое, — если человеку не интересен продукт, он просто туда не вступит. Так что, если ваша основная задача — продажи, то такие сообщества работают лучше всего.

По интересам

Например, когда мы создаём для магазина детской одежды — группу для молодых мам.

Здесь задействована двухшаговая модель продаж:

1. Собираем целевую аудиторию за счёт интересной им темы.
2. Доносим информацию о своём продукте.

Если вы выбираете такой формат, вам не нужно скрывать, что эта группа принадлежит какой-то компании. Не упоминайте бренд в названии и логотипе, в прикреплённом посте можно это сделать, а во всех остальных местах, особенно в микроблоге, промо-элемент обязателен, в противном случае вы не получите продаж.

Преимущество в том, что на сообщества по интересам подписываются в 3 раза активнее, поэтому вам дешевле всего обходится привлечённая аудитория.

Здесь есть и существенный минус, продажи в сообществах по интересам ниже, чем в сообществах по бренду и ассортименту, поэтому существует такой подход, как двухуровневое продвижение (ссылка будет позже).

Разобравшись с позиционированием, и выбрав тот тип, который вам милее, переходим непосредственно к продающему наполнению и оформлению сообщества — тому, что необходимо сделать на старте перед тем, как начать его продвижение.

Если вы пропустите эту инструкцию ниже и начнёте в пустое сообщество лить трафик, закупая рекламу, вы просто потеряете деньги, и никто в него не вступит!

Название

Название — это первое, на что смотрят люди, попадая в ваше сообщество, поэтому нужно отнестись к выбору названия с умом.

Несколько правил, на которые стоит обратить внимание:

• В названии необходимо разместить 1-2 ключевых слова.

Внутренний поиск ВК по сообществам ведётся только по словам, входящим в название, поэтому так важно выбрать несколько самых важных запросов вашей целевой аудитории и включить их в название. От правильного названия будет зависеть на каком месте будет ваше сообщество в выдаче по тому или иному запросу, а из поиска вы тоже будете получать определённый трафик.

Что за ключевые слова и где их брать?

Ключевое слово — это поисковый запрос нашей целевой аудитории. Один из сервисов, позволяющих подобрать поисковые запросы для нашего названия, — это Подбор слов от Яндекса.

В нашем сообществе Путешествия ✈️ Жизнь без границ использован один ключ — «Путешествия». Кстати, подписывайтесь, в группе анонсируются новые статьи блога, очень удобно, ничего не пропустите.

Предположим, вы продаёте одежду, вписываем в строку поиска «Одежда» и нажимаем на кнопку «Подобрать». Нам выдаёт список запросов со словом «Одежда» и список похожих запросов, оттуда тоже можно выбрать запросы, если они подходят.

К тому же сервис даёт нам информацию о том, сколько человек в месяц вводит в поисковик тот или иной запрос, выбираем наиболее высокочастотные и включаем их в название.

Конечно, оно должно быть логичным, а не просто нагромождение ключевиков, типа «Одежда, каталог, купить, женская».

Ключевые слова в названии сообщества можно склонять и ставить не по порядку.

Например, вы хотите использовать 2 ключа: модный интернет-магазин и модная одежда, не нужно 2 раза использовать «модный», напишем, — «Интернет-магазин модной одежды».

• Ставим название компании в конец.

Если ваше сообщество позиционируется не по бренду, но вы всё равно хотите упомянуть наименование своей компании в названии, то не надо ставить его в начало. Если человек видит название бренда, которое ему неизвестно, он мгновенно теряет интерес. Этот человек просто не вступит в сообщество неизвестного ему бренда и уж тем более не будет проявлять там активность.

https://www.youtube.com/watch?v=Zp8QUbLShdk

Поэтому в начале поставьте дескрипт, т. е. краткое описание, что человек получит в сообществе, а потом уже — название компании. Например, «Модная одежда от Wildberries», «Поездки в Европу с Библио Глобус». Можно поставить в основу решение какой-то боли человека, например, «Устройся на удалённую работу с iklife.ru», «Путешествуем дёшево с (название компании)» и т. д.

Логотип

Лого или аватар — это второе, на что смотрят люди в вашей группе.

В принципе, размеры и форма авы может быть любая (прямоугольная или квадратная), дело вкуса, но не советую делать её слишком длинной, из тех соображений, чтобы на стандартных 15-дюймовых экранах (у большинства пользователей именно такие) кнопка «Вступить в группу» или «Подписаться» была на первом экране, и не нужно было прокручивать до неё вниз. Сейчас пользователи пошли ленивые, так что даже такая мелочь, как эта, сказывается на конверсии в подписчики, так что делаем всё для их удобства.

Конечно, аватар должен отражать суть сообщества, быть красивым и цепляющим внимание. Ещё момент, что внизу аватара обязательно нужно сделать призыв подписаться или вступить в группу.

Так лого выглядит в нашем сообществе.

Описание или прикреплённый пост

После того, как человек посмотрел на название группы, её аватар, он читает описание или прикреплённый пост и из этих трёх элементов принимает решение вступать в ваше сообщество или нет.

Описание — хорошо, а прикреплённый пост — лучше. Любой пост из микроблога сообщества можно закрепить наверху. Он лучше, потому что его, в отличие от описания, могут лайкать, репостить и писать комментарии к нему.

Давайте рассмотрим примеры самых эффективных прикреплённых постов, которые дают наибольшую конверсию посетителей в подписчиков и, соответственно, целевых действий.

Какие посты лучше закреплять?

• Краткое описание того, чему посвящено сообщество (компания, проект или продукт)

Например, ветеринарная клиника и их прикреплённый пост, в котором есть информация о том, какую помощь они оказывают, все контакты, а также следующий крючок для посетителей — скидки.

• Анонс скидок или распродаж

Приведу мой любимый пример с магазином Wildberries.

Если у вас есть короткое видео, не длиннее 1 минуты, рассказывающее о вас или вашем продукте, то такой ролик тоже подойдёт для прикреплённого поста, как, например, сделал Связной.

Самый эффективный формат из вышеперечисленных. В посте вы пишете список стимулов, т. е. для чего человеку вступать в сообщество.

Какие могут быть стимулы?

Это самый лучший стимул, например, подписчики получают скидку на продукцию или услуги.

Например, если вы продаёте одежду, то подписчики могут задавать вопросы по моде и стилю и получить на них ответы стилиста. Ниже мы ещё будем поднимать эту тему.

Напишите в столбик какую информацию человек получит в вашем сообществе, чем она ему будет полезна.

Хорошо работает, если в вашем бизнесе люди принимают решение на основе внешнего вида продукта или результата услуги. Например, можно прикрепить подборку фото, если вы продаёте ювелирные изделия или может быть даже сами изготавливаете украшения на заказ, если делаете, скажем, тату, то тоже очень хорошо сработает подборка лучших ваших работ из портфолио.

Вы рассказываете историю о том, как кто-то купил ваш продукт или использовал услугу, и как поменялась его жизнь после этого.

Видео:Плакат. Постер. Poster.Скачать

Рекламный плакат (постер)

Сегодня, рекламные постеры окружают нас повсюду: в магазинах, кинотеатрах, кафе и общественных местах.

Некоторые из них очень креативные, интересные и привлекательные; а на некоторые без слез не взглянешь. И подавляющее большинство рекламных плакатов просто не вызывают никаких эмоций.

 Для того, чтобы таковых было как-можно меньше — разберемся с основными правилами построения  рекламного плаката.

Разберемся сначала с психологической частью построения плаката (постера) и выявим основные правила. 

Рекламный плакат, как и любой рекламный инструмент, в первую очередь обязан привлечь к себе внимание потенциального потребителя. Эту функцию выполняет так называемый Eye stopper.

Eye-stopper

Как видно из названия (от англ. Eye stopper — ловушка для глаза) — это определенный объект, образ или иначе “фишка” в рекламном послании, который моментально захватывает внимание потребителя. Его главная задача – оторвать потенциального клиента из «кастрюли» собственных мыслей и дел, заставить его обратить свой взор именно на Ваш плакат.

https://www.youtube.com/watch?v=4n7tWiY3Waw

Роль такой ловушки в печатной рекламе выполняет нестандартный образ, иногда даже шокирующий, который не остается незамеченным. 

Кстати, глаз остановить может и отсутствие всякого изображения, что создаст интригу. Например: вы листаете престижный журнал, где каждый квадратный сантиметр стоит безумных денег, и вдруг видите совершенно пустую страницу.

Какова будет ваша реакция? Что это? Типографский брак? Отнюдь. Это — «ай-стоппер». Внизу этой «пустой» страницы очень мелким шрифтом, например, написано: «Фольксваген мал, но он всегда привлекает к себе внимание». Трюк? Конечно.

Но цель достигнута — хотя вас слегка и обманули, но вниманием вашим овладели.

Однако важно сразу отметить, что Eye stopper выполняет только первую функцию любой рекламы — завладеть вниманием людей. В дальнейшем ключевую роль должна сыграть сама реклама, в обратном случае — дальше, чем простое любопытство, вызванное, интересной “штучкой”, внимание потребителя не пойдет.

Несколько примеров для лучшего понимания:

Заголовок рекламного плаката

Заголовок- вещь не всегда обязательная, но в большей части случаев его все же следует применять, дабы подчеркнуть важность события. Это может быть название рекламной акции, сообщение о распродаже, название мероприятия или события, которое рекламируется и т.д.

Как и Eye stopper, заголовок должен хорошо читаться и быть виден с расстояния.

Это второе, на что обращает свое внимание потенциальный потребитель, дабы получить расшифровку того послания, которое несет в себе ай-стоппер. Поэтому заголовок должен быть ЧИТАБИЛЬНЫМ, т.е.

 написан крупно, четко, хорошо читаемым шрифтом и для усиления эффекта быть контрастным по отношению к основному фону, используемому в дизайне рекламного плаката.

Текст

Главное кредо наружной рекламы «чем меньше — тем лучше» требует краткости от текста. Кроме того, он обязательно должен быть набран достаточно крупно шрифтом, причем таким, чтобы его можно было с легкостью прочитать с достаточно большого расстояния, но не должен конкурировать с заголовком.

Общее правило гласит: размер букв на объекте наружной рекламы должен составлять не меньше шестой части высоты горизонтального и не меньше восьмой части высоты вертикального макета.

При компоновке текста также важно выделить логотип или товарный знак и отвести им самое замечаемое место — как правило правый нижний угол, но это не догма.

Контактная информация

Итак, “Что?” и “Когда?” мы сказали. Осталось только оповестить “Где?” найти потребителю то, о чем говорит рекламный плакат. Для этого и предназначен блок с контактной информацией. Как правило, он располагается в нижней части рекламного плаката, т.к.

читать все мы привыкли сверху-вниз и это будет логическим завершением преподносимой информации. Не стоит “мельчить” с текстом, усложняя потребителю задачу.  Блок контактной информации может игнорироваться. Особенно часто это можно наблюдать в имиджевой рекламе.

Это основные составные элементы рекламного плаката в частности и наружной рекламы в целом. Отдельно хочется сказать еще о нескольких правилах, выгодно отличающих хороший рекламный плакат.

Цвет

При больших размерах и расстояниях в рекламном плакате отчетливее проявляется и влияние цветовых комбинаций на кажущийся размер и читабельность. Цвета должны быть как можно более сочными и яркими, чтобы сразу бросаться в глаза, привлекать внимание. Причем, по мнению специалистов, цветовой контраст должен быть как можно более явным.

Для выделения цветов и усиления их контрастности любому плакату необходим правильный баланс белого ко всем остальным цветам. По классическим канонам не следует убивать белое поле. Белый цвет все озаряет и наполняет композицию воздухом. Но обязательность белого цвета не догма, интересное решение позволяет отойти даже от классических канонов.

Дизайнеру нужно учитывать и то, что цвета обладают различной степенью запоминаемости и психологического воздействия. Особенно хорошо запоминается желтый цвет, поэтому его широко используют в плакатах и щитовой рекламе. 

Правило трех секунд

https://www.youtube.com/watch?v=E3-BRj2in7g

Суть правила “трех секунд” заключается в том, что воздействие на человека в условиях открытого пространства особенно эффективно в течение трех секунд. Мастера рекламного дела, приступая к разработке дизайна наружной рекламы, за основу берут именно этот постулат.

Почему же это особенно важно именно для наружной рекламы и рекламного плаката в частности? Потому что на улице человек не имеет возможности спокойно и размеренно знакомиться с информацией, как он это делает, листая журнал. Человек не может вернуться назад и еще раз проштудировать рекламное сообщение.

У человека на улице есть только три секунды, чтобы получить информацию о вашем бизнесе, а у вас, соответственно, только три секунды, чтобы сообщить ему ее.

Кроме того, рекламным конструкциям на улицах достается только часть людского внимания: то, что человек захватит боковым зрением, поскольку основная доля внимания приходится на то, чтобы обеспечить себе беспрепятственное передвижение по улице.

Какие можно сделать выводы? Реклама на улице должна быть простой для восприятия, краткой и содержательной. А к тому же еще и настолько яркой, чтобы привлечь внимание потенциальной аудитории. Не стоит использовать сложные изображения с зашифрованной в них рекламной информацией. Максимально просто и максимально информативно.

Очень не просто понять смысл подобных рекламных сообщений за очень короткий срок:

А теперь несколько полезных советов, которые помогут избежать ошибок при дизайне рекламного плаката.

Расположение

1. Никакого беспорядка. Если для того, чтоб понять плакат, нужно подумать, человек просто пройдет мимо.

2. Создавайте такой постер, чтоб взгляд скользил по всей нужной информации в праивльном порядке.

3. Оставьте часть постера белым. Пустое пространство даст глазам небольшом перерыв от всей шикарной графики и текста вашего плаката. Окружите ваш текст белым пространством и сами убедитесь, что так гораздо приятнее смотреть.

Цвета

4.  Используйте яркие цвета. Ничто так не привлекает взгляд как яркие штуки.

5. Не забывайте про контраст. Контрастирующие цвета хорошо смотрятся вместе и упрощают чтение постера, но только не переборщите.

6. Пользуйтесь цветовой палитрами. Если вы не уверены в сочетании цветов, она вам поможет.

7.  Не переборщите с количеством цветов, иначе постер будет выглядеть хаотично.

8. Убедитесь, что выбранные цвета подходят вашему брэнду. Потому что если вы владелец дорогих, пафосных отелей, то ядерно-розовый цвет вряд ли то, что вам нужно.

Текст

9. Сосредоточьтесь на одном сообщении. Неважно, событие это или специальное предложение, или замечательный товар. Сейчас не время эксурсов в историю вашей компании или справок о ваше экологичности, неважно, насколько они впечатляют.

10. Теперь, когда сообщение готово, сделайте его коротким. Неважно, насколько вы талантливы. Здесь — сначала графика, затем текст.

11. Поместите текст в одну часть постера, а не раскидывайте по всему листу.

12. Пусть текст будет цепляющим. Используйте все литературные приемы, которые учили в школе, чтоб ваши слова еще долго звенели в голове у того, кто их прочитал.

13. Не более 2 шрифтов. Один для заголовка, второй для основного текста. Не давайте постеру выглядеть так, будто его придумали подростки.

14. И кстати о шрифтах, выбирая их, не забывайте про то, что они должны быть понятны и с расстояния.

Графика

15. Используйте одно изображение. Если постер состоит из 5 разрозненных абзацев и штук шести разных клип-артов, то его можно просто выбросить, он не работает.

16. Графика должна быть большой и жирной, чтобы ее можно было легко распознать издалека.

17. Убедитесь, что изображение подходит к идее постера. Глаз всегда видит сначала картинку, а потом уже текст.

18. Никаких двусмысленных образов. Изображения, которые передают смысл текста и только текста.

19.  Не используйте слишком много графических элементов. Рамки, тени и текстуры — это все, конечно, здорово, но сводите их к минимуму. Эти элементы должны дополнять основное изображение и текст, а не затмевать их.

20. Размер имеет значение! Не забывайте, что постер будет большим, работайте с картинками высокого разрешения. Логотип, который вы печатаете на визитках, будет выглядеть на постере размыто и ужасно.

Когда вы закончили

21. Посмотрите на постер в реальном размере. Прежде чем печатать все, напечатайте один, чтоб убедиться, что он выглядит именно так, как вы хотели.

22. Проверьте его. Чем дольше вы на что-то смотрите, тем меньше вероятность того, что вы заметите огромные ошибки. Найдите кого-то, чтоб он оценил вашу работу.

23. Напечатайте его на качественном принтере! Качество — финальный шаг к эффективному постеру.

Видео:Семейный постерСкачать

Наполнение сайта контентом

17.02.2014

Создание корпоративной площадки в сети Интернет состоит из двух основных этапов — логическая и техническая.

До того, как будет составлено техническое задание, по которому дизайнер, верстальщик и IT-специалист будут создавать некую матрицу для наполнится контентом, производится работа, которая является основной для будущего проекта — что должен говорить сайт, какие задачи решать, какой имидж создавать.

Именно этот этап является основным определяющим успех не только всего корпоративного сайта, но и порой жизни компании. Лучше, когда именно на этом этапе будет выработана контент-политика площадки, которая отразится и на структуре, и на выборе тем для освещения. Представим, что сайт создан, теперь настало время наполнить его контентом.

Принцип первый – самый главный – структурируйте!

Любой текст, обладающий смыслом, представляет собой структуру на любом уровне. Минимальная единица текста — слово. И слово – это не просто набор букв О, С, Л, В, О, а буквы, расставленные в определенном порядке 1 – С, 2 — Л, 3 – О, 4 – В, 5 – О.

Буквы идут строго по порядку справа налево. Расположение по порядку, но на разных уровнях, С Л О В О тоже затрудняет понимание.

Путаная структура сайта с дублированием разделов, рассматривающих одну и ту же по сути деятельность компании в различных аспектах – делает таким же путаным образ компании в глазах пользователя.

Основной костяк структуры корпоративного сайта должен представлять собой ответы на вопросы: КТО делает? ЧТО делает? КАК делает? Вся структура сайта должна умещаться на одной странице и охватываться одним взглядом, все, что не умещается, должно уходить в подразделы.

Принцип второй – переходите сразу к сути

Чтобы реализовать этот принцип на практике поставьте себя на место пользователя – вам интересно читать длинные вступления, начинающиеся словами: «как всем известно» или «согласно федерального законодательства».

Постановления, законы и предписания оставьте в примечаниях и ссылках, «общие места» лучше совсем опустить. Клиент сайта B2B еще меньше любит тратить время на отцеживание из текстов «воды» чем простой пользователь.

Принцип третий — пишите для неспециалистов

Да, Ваши основные клиенты – специалисты. Но для специалистов уже написано множество талмудов вузовских учебников и специальных монографий, диссертаций и исследований. Умение писать просто о сложном – показатель широты знаний и взглядов специалиста и эксперта.

Коллеги или конкуренты могут назвать Ваш сайт «неглубоким», однако его функция — не глубокое бурение предмета, а расширение круга пользователей, понимающих, чем занимается компания, без прохождения специального курса обучения.

Чем более понятным и простым будет Ваш сайт – тем больше сторонников появится у Вашей компании. К сайту компаний B2B это относится даже в бОльшей степени, чем к сайту B2C.

Пользователи могут воспринять слишком заумный и неясный текст как попытку обмануть потенциального клиента. Зачем Вам имидж обманщика?

Принцип четвертый – иллюстрируйте!

Сайт без фото – мертвый сайт. Одно фото с объекта компании рассказывает о ней больше, чем два раздела сайта с самыми прекрасными статьями. Фотосъемка рабочих процессов, кстати, иногда позволяет узнать об особенностях их протекания очень много нового.

Если она не является постановочной, конечно. «Остановись мгновенье» и вот теперь отлично видно, что монтажники вдалеке за кустами сняли каски, считая, что их никто не видит, и какая-то замасленная ветошь свалена в дальнем углу в нарушение противопожарных правил.

Наведите на рабочей площадке порядок и сфотографируйте ее снова и еще раз и еще.

ролики о том как делается Ваш продукция – это отличный способ как привлечь клиентов, так и поднять сайт в выдаче с помощью насыщением В конкуренции побеждает тот, кто не боится быть понятным и прозрачным, или хотя бы немного прозрачнее других.

Принцип пятый – документируйте!

Лицензии, сертификаты, отзывы и официальные благодарственные письма, публикации в СМИ -все это можно и нужно размещать на сайте компании, иначе как пользователь поймет, что вы существуете?

Принцип шестой – сокращайте!

Напишите длинный текст о Вашей компании, соберите все, что Вы хотели бы отметить и написать на сайте о том, что компания сделала и делает важного хорошего и полезного для своих клиентов и общества и какая она замечательная.

А теперь – сократите этот текст в три раза, в четыре или в шесть, оставляя самое главное. Оставьте немного места для любопытства посетителя сайта.

Напишите, «подробные пояснения можно получить у…» и разместите телефон Вашего торгового представителя с фото, на котором он обязательно улыбается.

Принцип седьмой – обновляйте!

В нашем стремительном мире все стремительно устаревает – уникальные тексты перестают быть таковыми, удачный дизайн повторяют, свежие идеи размножают и используют коллеги и конкуренты. В то же время — сайт компании, практически единственный источник информации о ней, который может обновляться чуть ли не ежедневно.

Но сколько таких сайтов, сделанных «однажды и навсегда» наподобие корпоративного буклета, в котором после выхода из печати уже ни изменить ни строчки? Время от времени полезно просто переписывать тексты сайта, даже если в бизнес-направлении, которому они посвящены, ничего не изменилось.

Точно ничего не изменилось? Сходите в тот отдел, который за него отвечает – они еще с Вами?

Наполнение сайта контентом стоимость

Если Вы не хотите тратить свое время на решение нецелевых задач, подготовку текстов и контента на сайт лучше отдать специализированным компаниям — коммуникационным агентствам или контент-студиям. Стоимость наполнения сайта контентом в разных организациях может быть различной.

В большинстве случаев цена наполнения сайта контентом зависит от нескольких факторов — уровня компетенции агентства или студии, именитости, опыта, специализации (например, технические или специальные тексты и фото- и видео-контент могут создавать не все), от сроков, от качества подготовки текстов и их конечных характеристик (текст на главную страницу сайта или SEO-оптимизированный текст стоят дороже, чем тексты в разделы). В нашем агентстве клиенты найдут новую услугу — наполнение сайта контентом «под ключ», которая предполагает, что наши специалисты позаботятся о полной информационной и технической поддержке корпоративного сайта. PR-щики опишут структуру, поработают над юзабилити, создадут контент-политику, копирайтеры напишут тексты, фотографы сделают фото-материал, IT специалисты доработают техническую сторону, SEO-специалисты разместят готовые тексты, сделают необходимые настройки, чтобы сайт легко отлавливался поисковиками. Если Вы умеете считать деньги и цените свое время, обращайтесь. И Вам гарантирован стабильный высокий результат без лишних усилий с Вашей стороны. Ознакомиться с условиями

услуги по наполнению сайта контентом

можно по ссылке выше. Всего за 45 тыс.рублей в месяц над сайтом Вашей компании будет работать группа из 4-х человек.

Видео:Настройка параметров учета 1С ЗУПСкачать

Pro инструменты интернет-маркетинга: контент, контекст, SEO. соц.сети и не только!

FAQ, SEO оптимизация, Внешнее smo(smm), Внутреннее smo

Все больше и больше разговоров об учете поведенченских факторов в алгоритме ранжирования.

Решил и я поддержать эту тему и высказать мысли относительно того, какие поведенческие факторы надо учитывать при продвижении форума, и как их соответственно улучшать.

Начну с самых явных, которые ПС могут учитывать напрямую и скатимся к неявным, механизм оценки которых поисковыми роботами весьма туманен.

Читать далее…

05Мар

Новая серия статей для вебмастеров форумов. Форумы в контексте SEO

SEO оптимизация, Правила написания SEO текста, Раскрутка форума

Рад приветствовать всех читателей. С момента опубликования мной последней статьи 29 мая была взята большая пауза.Но прошло 9 месяцев, и родились новые вопросы и , как следствие, новый поток свежей информации, который собственно и ожидает вас в ближайшее время. Это будет преимущественно практическая информация, по практическим вопросам, с которыми обращаются к нам реальные вебмастера, заказывающие наполнение форума.Итак новая серия статей….старт дан

💥 Видео

Самый добрый поступок от водителейСкачать

НОСТАЛЬГИЯ В КОРОБКЕ от ZBOX - Джуманджи, Назад в Будущее, Первому игроку приготовиться!Скачать

ОБНОВЛЕНИЕ - СЕКРЕТЫ 🏠 НОВОГОДНЕЕ ОБНОВЛЕНИЕ 🎄 в AVATAR WORLD - СПОЙЛЕР !Скачать

Учет по РСБУ для требовательных. Бизнес-форум ERP 2019Скачать

Вебинар «1С:Документооборот 2.1. Подготовка программы к работе. Настройка и ведение НСИ»Скачать

Рекрутеры: кто они и как с ними взаимодействоватьСкачать

Знакомство с сервисом 1С:Распознавание первичных документовСкачать

190219 Что изменилось в моделировании литья ProCAST за последние 5 лет?Скачать

Дынаміка развіцця «Вялікага каменя» вартая пераймання!Скачать

1С ЗУП Создание должностиСкачать

Вебинар «1С:Документооборот 2.1. Подготовка программы к работе. Типовая методика документооборота»Скачать

Научный архив. Как депонировать работуСкачать

ABCP.TS Автоматизация склада. Учет остатков.Скачать

Аванс в декабре 2022, выдача в январе 2023: что с НДФЛ и доходом. Программа «Инфо-Предприятие».Скачать

Формирование гражданственности и патриотизма на примере цикла мероприятий «В историю с книгой»Скачать