ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ ИСКУССТВО ЭФФЕКТИВНОЙ ПРЕЗЕНТАЦИИ

Видео:Как провести презентацию. 6 советов для эффективного выступленияСкачать

Семинар-тренинг «Искусство речи: эффективная презентация» (с применением метода Хозе Сильва) 2 ступень

• Специалистов отделов продаж
• Торговых представителей
• Промоутеров
• Специалистов по связям с общественностью и специалистов по маркетингу и рекламе
• Тех, кто желает сделать себе карьеру в шоу-бизнесе
• Тех, кто работает на выставках
• И всех, кто заинтересован в развитии в себе лидерских качеств и умения общаться с людьми.

Цель тренинга: участники совершенствуют навыки публичных выступлений на примере подготовки и проведения презентаций, развивают в себе навыки эффективного воздействия на группу людей, тренируют лидерские качества.

Тренинг состоит из следующих модулей:

1. Цель! Участники учатся грамотно формулировать конкретные, ясные, четкие и достижимые цели на тренинг, на каждую презентацию, на любой период жизни.
2. Формулировка понятий. Участники знакомятся с основными видами подготовленной речи: информационной, агитационной, презентационной.

   На основе полученной информации создают собственное рабочее определение эффективной презентации, выявляют ее особенности, цели и задачи, которые она решает.

3. Стратегия.

   Участники создают четкую последовательность шагов для подготовки и проведения презентаций: психологический настрой, определение целей, сбор информации, работа с содержанием, выступление, ответы на вопросы публики.

4. Тактика. Приемы психической саморегуляции.

   Участники знакомятся с эффективными экспресс-методами управления собственным психоэмоциональным состоянием. Разрабатывают собственные формулы настроя на проведение эффективной презентации.

5. Тактика. Целевой поиск и обработка информации. Участники изучают эффективные способы поиска и систематизации информации.

   Учатся готовить удобные в использовании конспекты для будущих выступлений. Знакомятся с технологией составления карт памяти.

6. Тактика. Невербальные способы воздействия на аудиторию. Участники тренируют навыки невербального общения.

   Учатся осознавать и управлять мимическими мышцами, использовать жесты, взгляд, интонацию и изменения тембра голоса для установления прочного контакта с публикой и управления ею.

7. Тактика. Работа с содержанием.

   Участники выполняют упражнения на развитие образной речи, учатся пользоваться выразительными средствами языка: эпитетами, метафорами, аналогиями, риторическими вопросами и др. Знакомятся с техниками развития речевой креативности.

8. Тактика. Роли, которые мы играем.

   Участники знакомятся с основными ролями, которыми пользуются ораторы: эксперт, инструктор, лидер, шоумен. Учатся входить в роль, переключаться между ролями, использовать различные роли в контексте презентации.

9. Тактика. Работа с публикой.

   Участники знакомятся с различными приемами вовлечения публики в диалог, отрабатывают техники ответа на острые вопросы, учатся красиво уходить от неудобных вопросов.

10. Тактика. Использование подручных средств. Участники учатся пользоваться наглядными пособиями, демонстрационными материалами. Отрабатывают приемы работы с доской, флип-чартом, экраном. Знакомятся с основными правилами работы с микрофоном.
11. Зачет. Участники разрабатывают и проводят 5-ти минутную презентацию по собственной теме на основании полученных на тренинге знаний. Получают качественную обратную связь от публики. При необходимости корректируют недочеты и повторно выступают.

Продолжительность курса: 20 часов.

Формы работы: выполнение практических заданий, групповые, парные и индивидуальные упражнения, релаксационные и визуализационные техники по методу Хозе Сильва, короткие информационные модули, дискуссии, выступления.

Ведущий тренинга: Куренчанин А.В. — психолог-тренер Тренингового Центра «»Альфа-Лидер»»

Тренинг предназначен для:

• Специалистов отделов продаж
• Торговых представителей
• Промоутеров
• Специалистов по связям с общественностью и специалистов по маркетингу и рекламе
• Тех, кто желает сделать себе карьеру в шоу-бизнесе
• Тех, кто работает на выставках
• И всех, кто заинтересован в развитии в себе лидерских качеств и умения общаться с людьми.

Цель тренинга: участники совершенствуют навыки публичных выступлений на примере подготовки и проведения презентаций, развивают в себе навыки эффективного воздействия»;;»1259449168″;»3″
«30»;»30″;»2″;»Эффективные телефонные продажи (базовый тренинг)»;»

Для менеджеров по продажам, начальников отделов продаж и других специалистов, связанных с продажами.

https://www.youtube.com/watch?v=zM22uaV9Fu0

Цели тренинга:

• Участники получают доступ к информации о психологических механизмах определяющих движение клиента от нулевого интереса к покупке товара.
• Участники получают технологии постановки конкретных и достижимых целей.
• Участники получают и отрабатывают на практике технологии управления своим эмоциональным состоянием, техники создания доверительных отношений с клиентом в отсутствие прямого контакта (по телефону), формируют эффективные модели поведения в сложных ситуациях.
• Участники получают позитивный настрой на продажи и интерес к применению изученных методик.

Примерный план проведения (корректируется с руководителем)

Формы работы: короткие информационные блоки, практические задания, психогимнастические упражнения, групповые дискуссии.

Продолжительность тренинга: 18 часов (2 дня по 9 часов)

Тренинг ведет: Куренчанин Алексей Вячеславович

Видео:Начало выступления. Как начать публичное выступление перед аудиторией.Скачать

Навыки эффективной презентации

Современные бизнес-реалии таковы, что отличные навыки выступления перед аудиторией требуются и продавцу, и руководителю, и члену проектной команды.

При этом неудачная презентация может свести на нет результаты долгой и кропотливой работы целого подразделения.

Поэтому развитие презентационных навыков – одно из необходимых условий для достижения успеха во всех сферах, где присутствует коммуникация между людьми.

Введение

Современные бизнес-реалии таковы, что отличные навыки выступления перед аудиторией требуются и продавцу, и руководителю, и члену проектной команды.

При этом неудачная презентация может свести на нет результаты долгой и кропотливой работы целого подразделения.

Поэтому развитие презентационных навыков – одно из необходимых условий для  достижения успеха во всех сферах, где присутствует коммуникация между людьми.

https://www.youtube.com/watch?v=9BQD66XyLSI

Отличительной особенностью данного тренинга является ориентация на практическую отработку навыков: в любой момент программы либо выступаешь сам, либо анализируешь выступление коллеги.

Для тренинга не принципиален уровень подготовки участников: он великолепно подходит и для новичков, и для профессионалов, а также может быть полезен при значительном разбросе уровня презентационных навыков в группе.

Цели обучения

Сформировать системное понимание основных правил выступления, визуализации и использования технических средств.
Усовершенствовать навыки публичного выступления.

Ожидаемые результаты участников тренинга

• Освоят практические инструменты, повышающие эффективность донесения информации и достижения целей презентации.
• Получат опыт конструктивного анализа своих и чужих презентаций.
• Научатся выступать (в том числе и перед сложной аудиторией).
• Смогут справляться с волнением и неуверенностью.
• Получат рекомендации по развитию своих навыков публичного выступления.

В программе тренинга

Подготовка выступления

• Особенности различных видов презентации.
• Постановка целей, определение основного сообщения.
• Анализ аудитории.
• Подбор и анализ информации.
• Техника экспресс-подготовки.
• Управление временем в процессе презентации, планирование времени.
• Организационные вопросы проведения презентации: условия проведения и техническое обеспечение.
• Преодоление страха перед выступлением.

Подготовка оратора

• Профессиональный подход к выступлению перед аудиторией.
• Психологический настрой оратора.
• Техники тренировки дыхания и дикции.
• Упражнения на развитие яркости речи.

Структура презентации

• Возможные способы структурирования презентации.
• Особенности различных типов структур.
• Техники убеждения.
• Способы аргументации.

Подготовка и использование визуальной поддержки

• Основные правила подготовки визуальной поддержки.
• Принципы составления текстовых слайдов.
• Подготовка диаграмм и графиков.
• Работа со слайдами.
• Работа с флипчартом.

Личное воздействие выступающего

• Стиль и поведение оратора в процессе презентации.
• Эффективное невербальное поведение: основная поза, жесты, предметы в руках.
• Характеристики речи и голоса.
• Способы управления эмоциональным состоянием выступающего во время презентации.
• Подготовка и использование пространства при проведении презентаций.
• Перемещения при проведении презентаций.

Взаимодействие с аудиторией.

• Приемы установления и поддержания контакта с аудиторией.
• Способы взаимодействия с «трудной аудиторией».
• Выход из сложных ситуаций.
• Подготовка к вопросам целевой аудитории.
• Принципы работы с вопросами.
• Техники словесной импровизации.

Методы работы на тренинге

Интерактивные мини-лекции, выступления перед аудиторией, моделирование сложных ситуаций, групповые дискуссии,  работа в малых группах, отработка в парах и тройках техник эффективной презентации.

Формат тренинга

Два дня: с 10:00 до 18:00 Ежедневно два кофе-брейка: по 15-20 минут

Ежедневно обеденный перерыв: 60 минут

• Два дня: с 10:00 до 18:00.
• Ежедневно два кофе-брейка: по 15-20 минут.
• Ежедневно обеденный перерыв: 60 минут.

Справка

Компания «Новые технологии бизнес-обучения» предлагает удобный каталог бизнес-тренингов, который содержит более 100 программ.

Каталог разделен на 22 направления, в том числе это тренинги по продажам, тренинги для руководителей, тренинги переговоров, тайм-менеджменту, управлению конфликтами, тренинги для call-центров, тренинги по сервису, тренинги по телефонным продажам, публичным выступлениям, работе с возражениями, деловой коммуникации, а также консалтинг и коучинг специалистов разных уровней от менеджеров среднего звена (групповой коучинг) до индивидуального коучинга руководителей компаний и владельцев бизнеса.

https://www.youtube.com/watch?v=lyJQuPhMGWc

Подобный структурированный каталог, где представлены бизнес-тренинги на большинство актуальных тем, во многом является уникальным на рынке бизнес-обучения. 

Возможно, лучшая книга по продажам B2B.

В издательстве «Манн, Иванов и Фербер» вышла книга Михаила Казанцева «Школа B2B продаж. От понимания ситуации клиента к сделке» — первое в России систематизированное и визуализированное пособие по технологиям продажам B2B.

 Книга быстро завоевала признание читателей и популярность. По итогам первой недели продаж книга стала бестселлером. В, возможно, лучшей книге по продажам B2B, описаны 9 измерений ситуаций сделки. Книга богато иллюстрирована и содержит 115 авторских рисунков.

Также, Михаил Казанцев рассматривает системные различия между B2B и B2C продажами.

Коучинг для руководителей и владельцев бизнеса от Михаила Казанцева

Коучинг Михаила Казанцева для владельцев бизнеса и руководителей «Процветание.

Новый взгляд» — это индивидуальная программа системных изменений, которая основана на трех ключевых составляющих: личности, стратегиях взаимодействий, управлении ситуацией.

Такой трехмерный подход опробован Михаилом Казанцевым в течение двадцатилетней практики коуча. В виде законченной системы он является авторским ноу-хау.

В отличие от большинства тренеров и коучей, которые обучают целеполаганию и технологиям успеха, Михаил Казанцев рассматривает процветание не как состояние, а как ситуацию.

«Процветание.  Новый взгляд» — это новое понимание жизненного успеха и процветания, своих ключевых ресурсов и предназначения, гармонизация личных и профессиональных целей, формирование внутреннего стержня для преодоления сложных жизненных ситуаций и кризисов. Наконец, это просто возможность почувствовать себя более счастливым.

Программа коучинга адресована владельцам и руководителям компаний. Ряд модулей программы — молодым карьеристам.

Видео:Как начать выступление? 3 приема начала публичной речи как в TED | Даниил ОсиповСкачать

Тренинг: Навыки эффективной презентации

• На любом публичном мероприятии входить в топ лучших выступлений, производить на аудиторию сильное впечатление и выделяться на фоне конкурентов.
• Гарантированно доносить до незаинтересованной, уставшей или перегруженной аудитории свои идеи, факты и аргументы.
• Компенсировать качественной презентацией дефицит времени на подготовку, отсутствие практики публичных выступлений, дефекты дикции и жестикуляции.
• Научиться добиваться во время выступления от аудитории желаемых действий и чувствовать себя при этом максимально комфортно.

• Руководителям и топ-менеджерам — тем, кто является лицом компании, кто с гордостью представляет свою компанию и ее продукты в ходе публичных выступлений.
• Менеджерам по продажам — тем, кому ни в чем не может отказать даже самый трудный и крупный из корпоративных клиентов компании.
• Бизнес-тренерам, тренинг-менеджерам и консультантам — тем, кто меняет самих людей, информируя, обучая и мотивируя их.

• Мозг человека: базовое устройство и основные принципы восприятия информации
• Роман с незнакомкой: что вам нужно узнать об аудитории, чтобы она вас приняла
• Реалистичная цель выступления: что можно сделать с аудиторией за время презентации
• Рекогносцировка на местности: учитываем размер зала, освещенность, техническое оснащение
• Запланируйте форс-мажор: план «Б», шпаргалки и другие спасительные мелочи
• Антистресс: как сделать страх выступления вашим лучшим союзником

• Аргументы и факты: собираем мощный скелет вашего выступления
• Драматургия презентации: как превратить скучные факты в интересную и «продающую» историю
• Структура презентации: порядок и соотношение тем, блоков, отдельных слайдов
• Layout слайда: разные форматы под разные задачи
• Элементы слайда: что действительно необходимо, а что вам придется убрать
• Если времени нет: планирование презентации с учетом форс-мажоров

• Без чёрного: использование мультимедийного проектора
• Большие диагонали: презентации на плазменных и LCD экранах
• Тот, который всегда с тобой: презентация на экране ноутбука
• Рукописи не горят: раздаточные материалы и печать слайдов
• Главнейшее из искусств: неприятные особенности видеопрезентаций
• Когда откажет всё: искусство белой доски и маркеров

• Заставьте их увидеть: как, когда и зачем нужно визуализировать информацию
• Data2Ink: очистка графиков от «визуального мусора»
• Визуальные метафоры: простые приемы визуализации сложных идей
• Структурированные списки: нумерованный и маркированный
• Таблица: переводим сложные данные на человеческий язык
• Графики и диаграммы: как добиться, чтобы аудитория увидела нужную вам тенденцию
• Экзотика: карты данных, mind-mapping и прочие способы визуализации

• Текст слайдов: лаконичный, яркий, понятный. Корректура текста без потери смысла и энергетики
• Шрифты: как обеспечить абсолютную читабельность и сильный эмоциональный подтекст
• Идеальный фон: не «красивый», а «эффективный»
• Иллюстрации: фотографии, клип-арт и оригинальная графика. Где найти, как обработать и использовать
• PowerPoints (не то, что вы думаете): правильное кадрирование и обрезка фотографий
• Поверх иллюстрации: 10 основных способов разместить надпись на картинке
• Цветовая гамма слайда: что вам нужно знать о колористике
• Композиция слайда: взаимное расположение и размеры элементов
• Игра на контрасте: использование теней для повышения читабельности элементов слайда
• 16:9 или 4:3? Форматы слайдов.

• Речь и слайды: когда вам нужно говорить, а когда – молчать
• Смена слайдов как элемент шоу: переключение с одной идеи на другую
• Вы в кадре: ваше расположение и действия на фоне презентации
• Переходы и анимация: как направить внимание аудитории на важные для вас вещи
• Спецэффекты: как с ними быть, если вы — не Спилберг..

• Свой-чужой: приёмы установления контакта с аудиторией
• Ваш стиль презентации: как быть самим собой и достичь успеха благодаря этому
• Поза, жесты, мимика: быть интересным и выразительным, а не смешным и жалким
• Контакт со слушателями: быстрый захват и надежное удержание внимания
• Голос, в котором есть и мёд, и сталь: расширяем ваш диапазон
• Юмор: как сделать, чтобы аудитория смеялась вместе с вами, а не над вами

• Предложение, от которого нельзя отказаться: аргументация и убеждение
• Готовьтесь к многоходовкам: специфика продаж сложных продуктов корпоративным клиентам
• Типология ЛПР: точная настройка аргументации под аудитори ю
• Атрибутивная модель продаж и демонстрация преимуществ в презентации
• Call to Action: презентация, которая ведет к сделке
• Допрос с пристрастием: отвечаем на жесткие и провокационные вопросы, купируем агрессию
• Грязные приёмы жестких переговоров

Подготовка и проведение презентаций — это навык и, соответственно, требует тренировки. Поэтому каждый тематический блок закрепляется упражнениями, в ходе которых участники работают на конечный результат: подготовку и проведение своей собственной реальной презентации. Работа ведётся как индивидуально, так и в малых группах.

Участники готовят учебные презентации, выступают с ними и отрабатывают наиболее критичные навыки взаимодействия с аудиторией. Кроме того, участники работают со своими презентациями и ищут способы сделать их более эффективными. Упражнения фиксируются на видео для разбора и обратной связи.

Использование PowerPoint/Keynote при подготовке учебных презентаций желательно, но не обязательно.

• Учебный курс в базовом формате длится 2 дня (16 часов).
• Соотношение теории и практических упражнений —  примерно 65/35.
• Максимальный размер группы — 20 человек.

Сокращенный курс

В сокращённом курсе нет упражнений, используется меньшее количество демонстраций и частично урезаны некоторые темы. В первую очередь — связанные с работой в аудитории. Это может быть целесообразно, если участники уже имеют хорошую подготовку по риторике и публичным выступлениям, владеют PowerPoint /Keynote.

• В сокращенном варианте курс длится 1 день (8 часов).
• Максимальный размер группы — 40 человек.

Расширенный курс

Отличается от базового обязательным использованием PowerPoint/Keynote при подготовке учебных презентаций, повышенной интенсивностью упражнений и углубленным изучением теории, в том числе — нестандартных инструментов ведения презентаций.  Участники имеют возможность лучше отработать свои реальные презентации и получить устойчивые навыки взаимодействия с аудиторией.

• Длительность  расширенного курса — 3 дня (24 часа).
• Соотношение теории и практических упражнений —  примерно 55/45.
• Максимальный размер группы — 20 человек.

В большинстве случаев базовый формат оптимален с точки зрения загрузки участников и получаемых ими знаний и навыков.

По вопросам проведения тренинга пишите на education@zhartun.me или звоните +7 (911) 081-92-88.

— 5 4,00 из 5

Видео:Как выступать публично?Скачать

Презентация: Социально-психологический тренинг

— это активное социально-психологическое обучение, характеризующееся обязательным взаимодействием обучаемых между собой (Ю.Н. Емельянов);средство психологического воздействия, направленное на развитие знаний, социальных установок, умений, опыта в области межличностного общения (Л.А. Петровская ).

3

Слайд 3: социально-психологический тренинг

В широком смысле слова под социально-психологичес­ким тренингом (СПТ) понимается практика психологического воздействия, основанная на активных методах групповой работы.При этом подразумевается использование своеобразных форм обучения знаниям, умениям и техникам в сфере общения, деятельности, собственного развития и коррекции.

4

Слайд 4: Цель и задачи тренинга

повышение коммуникативной компетентности личности.Задачи тренинга :приобретение психологических знаний;приобретение внешне выражаемых умений общения;коррекция коммуникативных установок;адекватное восприятие себя и других;личностный рост.

5

Слайд 5: Методы

лекции и семинары,активные методы:групповая дискуссия (групповой самоанализ),игровые методы (ролевые игры, психодрамма ),сензитивный тренинг – недиррективные группы встреч.

6

Слайд 6: Дискуссионные методы

Благодаря механизму дискуссии со сверстниками личность учится становится на точку зрения другого.Исследования показали, что групповая дискуссия повышает мотивацию и эго- вовлечённость участников в решение обсуждаемых проблем.

https://www.youtube.com/watch?v=_0Bj_h3DHHw

Дискуссия даёт эмоциональный толчок к последующей поисковой активности участников, что в свою очередь реализуется в их конкретных действиях.

Метод группового обсуждения способствует уяснению каждым участником своей собственной точки зрения, развитию инициативы, а также развивает коммуникативные качества и умения.

7

Слайд 7: Игровые методы. оперАциональные

Операционные игры имеют сценарий, в который заложен более или менее жесткий алгоритм «правильности» и «неправильности» принимаемого решения, т.е. обучаемый видит то воздействие, которое оказали его решения на будущие события.Операционные игры применяются как средство обучения специалистов и формирование их личностных и деловых качеств, в частности профессиональной компетентности

8

Слайд 8: Игровые методы. Ролевые игры

Ещё больший интерес для совершенствования личности представляют ролевые игры.Именно этот вид игр лёг в основу метода, разработанного профессором М. Форвергом и названного им социально-психологическим тренингом.

9

Слайд 9: Игровые методы. Ролевые игры

В зависимости от приоритета задач, на которые направлен СПТ, ролевые игры могут приобретать различные формы:1.

Ориентироваться на приобретение и развитие специальных навыков, например, умения вести деловую беседу, решать межличностные конфликты и т.д.;2.

Углублять опыт анализа ситуаций общения, например, коррекция формирования развития установок, необходимых для успешного общения, развития способности адекатно воспринимать себя и других, анализировать ситуации группового взаимодействия.

10

Слайд 10: Психодрама

набор диагностических и терапевтических приёмов психокоррекционной работы.

Сеанс психодрамы заключается в разыгрывании определённой ситуации, включающей так называемого протагониста (основное действующее лицо, чьи конфликты предстоит разрешить) и других действующих лиц.

Во всех ролевых играх психологу-тренеру отводится ведущая роль.Однако в последнее время наметилась тенденция к выдвижению на первый план взаимодействия между участниками.

11

Слайд 11: Виды тренинга. Сензитивный тренинг

– стремление к максимальной самостоятельности участников.Основным средством стимуляции группового взаимодействия здесь выступает феномен отсутствия структуры.Трудность описания тренинга состоит в том, что метод основан на актуализации чувств и эмоций, а не интеллекта.

Группа тренинга сензитивности не имеет очевидной цели.

В ходе сензитивного тренинга участники включаются в новую для них сферу социального опыта, благодаря которой они узнают, как они воспринимаются другими членами группы, и получают возможность сравнивать эти перцепции с самовосприятием.

12

Слайд 12: Сензитивный тренинг

В процессе групповой работы, затрагиваются глубокие психологические образования участников тренинга.

Когда речь идёт о том, что в тренинге человек получает новые сведения о себе, то при этом имеется в виду не только внешний, поверхностный срез, но и такие личностные характеристики, как ценности, мотивы, установки и т.п.

Это говорит о том, что в каком-то смысле и в какой-то степени социально-психологический тренинг можно ассоциировать с процессом развития личности.

13

Слайд 13: телесно-ориентированная психотерапия В.Райха.

В последнее время внимания практических психологов — ведущих тренинговых групп все больше привлекает этот вид терапии.Здесь выделяют три основные подгруппы приемов:работа над структурой тела (техника Александера, метод Фельденкрайза ),чувственное осознание инервно-мышечная релаксация, восточные методы ( хатха -йога, тайчи, айкидо).

14

Слайд 14: телесно-ориентированная психотерапия

Медитативные техники тоже должны быть отнесены к тренинговым методам, поскольку опыт показывает полезность и эффективность их применения в процессе групповой работы.

Чаще всего эти техники используются в целях обучения физической и чувственной релаксации, умению избавляться от излишнего психического напряжения, стрессовых со­стояний и в результате сводятся к развитию навыков аутосуггестии и закреплению способов саморегуляции.

15

Слайд 15: Результаты социально-психологического тренинга

повышение компетентности в сфере общения,конкретизация различных решаемых в его процессе задач.

16

Слайд 16: В зависимости от приоритета задач, на которые направлен СПТ, он может приобретать различные формы:

1. Ориентироваться на приобретение и развитие специальных навыков, например, умения вести деловую беседу, решать межличностные конфликты и т.д.;2.

Углублять опыт анализа ситуаций общения, например, коррекция формирования развития установок, необходимых дляуспешного общения, развития способности адекатно воспринимать себя и других, анализировать ситуации группового взаимодействия.

17

Слайд 17: Суть Социально-психологического тренинга

— один из методов активного обучения и психологического воздействия, осуществляемого в процессе интенсивного группового взаимодействия и направленного на повышение компетентности в сфере общения,в котором общий принцип активности обучаемого дополняется принципом рефлексии над собственным поведением и поведением других участников группы.

18

Последний слайд презентации: Спасибо за внимание!

Видео:Серегй Зыкин. Презентация за 1 минуту. Тренинг "Искусство эффективной презентации"Скачать

Почему тренинг презентаций?

Все в нашей жизни – это презентация. Мы презентуем свои товары потенциальным клиентам, свои идеи – начальству, себя – всем, с кем общаемся или вступаем в контакт…

Поэтому тренинг презентаций пользуется неизменным спросом в психологических центрах, тренинговых компаниях, у внутренних тренеров.

Согласно одному из исследований, перечень десяти самых распространенных страхов среди американцев выглядит так:

1. Страх перед публичным выступлением.

2. Боязнь высоты.

3. Насекомых и жуков.

4. Финансовых проблем.

5. Боязнь глубокой воды.

6. Болезни.

7. Смерти.

8. Воздушных полетов.

9. Одиночества.

10. Боязнь собак.

https://www.youtube.com/watch?v=RBOKFbkkcks

Таким образом, страх публичных выступлений является самым распространенным, обгоняя по количеству людей, страдающих им, даже страх смерти….

Вы сможете провести нашу программу и для аудитории преподавателей, которые хотели бы улучшить свои навыки общения со студентами, и для менеджеров по продажам, которые проводят продающие встречи «один-на-один».

Для кого этот тренинг?

1. Менеджеров по продажам, проводящих презентации своей продукции для потенциальных клиентов – всех, кто проводит «продающие встречи» для большой аудитории или для одного человека…

2. Руководителей, проводящих совещания и встречи с персоналом.

3. Менеджеров, презентующих руководству или учредителям отчеты по своей деятельности.

4. Всех, кто заинтересован в улучшении своего умения выступать перед аудиторией, преподносить свой продукт, идеи либо самого себя…

Какие именно навыки приобретут участники тренинга?

1. Готовиться к презентации – собирать важные детали и яркие «фишки» для своей презентации, готовить осмысленную структуру речи, вести свою аудиторию по ступенькам понимания и убеждения.

2. «Цеплять» людей своим выступлением – говорить так, что никто не останется равнодушным.

3. Эффектно начинать и красиво завершать презентацию, вызывать интерес и подводить публику к нужным выводам.

4. Раскладывать «по полочкам» самую сложную и запутанную информацию, так, что всем все будет понятно.

5. Отвечать на трудные и провокационные вопросы и взаимодействовать с недружелюбной аудиторией.

* Помимо этого – участники тренинга смогут многократно потренироваться в выступлениях, отработать все навыки в нескольких десятках включенных в тренинг упражнений, которые помогут им получить необходимый опыт.

1. Главные параметры хорошей презентации. Самооценка участников

Что такое убеждающая презентация

Факторы успеха в выступлении

Подготовка – “домашние заготовки” необходимы для удачного выступления.

* В рамках этого блока участники подготовят первое краткое выступление, смогут оценить себя в игре, увидеть основные факторы успешной презентации, поставить цели на тренинг.

2. презентации – сбор ярких «фишек» и важной информации

— Насколько важны яркие детали?

— Какие именно «фишки» усилят выступление и его убеждающий эффект

— Где взять фишек? Особенно если кажется, что в теме выступления или продукте нет ничего особенного?

— Как использовать свойства, преимущества, выгоды клиента?

* В этом блоке участники поучаствуют в специальной разминке, которая поможет увидеть важность «фишек» для выступления, соберут их для своего продукта или темы, используя специальный шаблон, поработают над усилением своей презентации собранными деталями.

3. Структурирование презентации

— Как выстроить легкую для восприятия логику речи

— Какие классические шаблоны эффективной и эффектной презентации можно использовать?

— Как структура презентации может помочь убедить Ваших слушателей, подтолкнуть их к нужным вам выводам?

* В этом блоке участники создадут убеждающую структуру для собственных презентаций, переорганизуют информацию, смогут сравнить, насколько легче воспринимаются выступления, которые организованы.

4. Эффектное начало и красивое завершение презентации

— Какие функции несет начало выступления (вызвать интерес, привлечь внимание, «зацепить» и т. д.)?

— Какие приемы помогут сделать это наилучшим образом?

— Функции окончания выступления (резюмировать, подтолкнуть к действию и т. п)

— Как наилучшим образом сделать это?

* Участники узнают лучшие приемы для начала и завершения презентации, смогут подготовить эффектное открытие и красивое завершение для собственных презентаций.

5. Работа с речью, голосом, имиджем

— Сильные слова – как сделать речь ярче?

— Как избавиться от слов-паразитов?

— Как устранить пустые слова и научиться говорить емко?

— Как устранить тавтологии, многословия и другие речевые ошибки?

— Как работать с голосом и интонациями для того, чтобы голос звучал богаче?

— Как тренировать силу собственного голоса?

— Какие жесты и позы уместны в презентации?

— Как отработать владение собственными жестами?

* Участники в ходе специальных упражнений смогут усовершенствовать собственные голос, речь, невербальную самопрезентацию, получат рекомендации по тому, как развивать это все в дальнейшем.

6. Усиление презентации и использование техник влияния

— Как усилить презентацию и сделать ее еще ярче?

— Как использовать техники психологического влияния для воздействия на свою аудиторию?

— Как вовлечь участников и сделать так, чтобы они оказались «на Вашей стороне»?

— Как встроить в свою презентацию скрытые мотивационные посылы, чтобы мягко убедить аудиторию?

* Участники узнают несколько десятков небольших приемов, делающих презентацию еще ярче, а убеждение аудитории – еще неотвратимее, смогут ощутить их действие на себе в ходе специальных упражнений, встроить их в свои выступления, вновь потренироваться и получить обратную связь.

7. Работа с трудными ситуациями и сложной аудиторией

— Какие типы сложных участников встречаются чаще всего?

— Как работать с говорунами, молчунами, агрессивно настроенными участниками, рекламистами и т. п.?

— Как реагировать на провокационные вопросы?

— Как переубеждать, не теряя контакта и склонять на свою сторону, сохраняя симпатию всей аудитории?

* Участники смогут потренироваться в условиях специально заготовленных ситуаций, узнают основные приемы взаимодействия с трудной аудиторией, снова отработают их…

Общая продолжительность тренинга

• — 16 академических часов, т. е. 2 тренинг-дня

  Примерное расписание работы на тренинге:

  10-00 – 11-30 первый блок 11-30 – 11-40 перерыв 11-40 – 13-40 второй блок 13-40 – 14-40 обед 14-40 – 16-20 третий блок 16-20 – 16-30 перерыв 16-30 – 17-50 четвёртый блок

  17-50 – 18-00 завершение тренинга, ответы на вопросы

  — И точно так же второй день!

  При этом 70% тренинга — это АКТИВНОСТЬ УЧАСТНИКОВ, т. е. упражнения на «разбор полетов», разминки, связанные с темой тренинга, упражнения, помогающие отработать использование полученных приемов.

  https://www.youtube.com/watch?v=1KwzzpH95TY

  Мы понимаем, что тренинг — это тренировка, и помогаем Вам организовать оптимальным образом тренировку участников.

  Теория в тренинге дается в виде 15-минутных мини-лекций, состоящих из практических приемов, применимых в данном блоке, и «фишек» по их использованию. 

  Эта страница редактируется, поэтому, приходите через некоторое время

  Мы можем известить Вас о ее готовности, если Вы сообщите здесь>>>>>, что это важно для Вас

  Сам по себе тренинг действующий, поэтому, можно его просто заказать

🔍 Видео

7 условий успешного публичного выступления. Вы - оратор. Публичное выступление тренингСкачать

Сергей Зыкин. Презентация себя другим человеком. Тренинг "Искусство эффективной презентации"Скачать

Лучшее публичное выступление, которое я видел. Методичка.(переводСкачать

КАК ПЕРЕСТАТЬ БОЯТЬСЯ АУДИТОРИЮ И ПОЛЮБИТЬ ПУБЛИЧНЫЕ ВЫСТУПЛЕНИЯ | РАДИСЛАВ ГАНДАПАССкачать

Как провести убойную презентацию без запинкиСкачать

Тренинг снятия эмоционального напряженияСкачать

Самопрезентация о себе: кратко и красивоСкачать

Как сделать эффектную презентацию: советы Алексея КаптереваСкачать

Страх публичных выступлений. Как побороть страх публичных выступлений. Духовский ✅Скачать

Технологическая игра «Визитка». Тренинг на знакомство, единение, открытие себя и другогоСкачать

Вебинар «Навыки эффективной презентации»Скачать

5 правил эффективной коммуникации | Радислав ГандапасСкачать

Ораторское мастерство. Как Быстро и Эффективно Научиться Выступать Публично.Скачать

СЕКРЕТЫ ВЕЛИКИХ ОРАТОРОВ | Джеймс ХьюмсСкачать

Тренинг по проведению презентаций. Как провести презентацию для клиента.Скачать